Para organizaciones que desean definir, o re-imaginar, su propósito, facilitamos reflexiones profundas y procesos creativos para desarrollar visiones, esto a nivel del directorio, de la gerencia y del personal. Diseñamos el proceso en base a un análisis realista de las fortalezas y las limitaciones de la organización, así logrando que la visión desarrollada se convierta en la estrella guía para su navegación.

Desde la colaboración entre empresas y ONGs sobre estándares voluntarios globales, hasta iniciativas público-privadas para ofrecer servicios sociales en ciudades y gobiernos regionales, ayudamos a los grupos de liderazgo a aclarar sus objetivos compartidos y complementarios, definir roles y responsabilidades, elaborar estrategias y planes de trabajo y crear estructuras para la responsabilidad mutua y la medición del progreso hacia un impacto colectivo.

Dentro de las organizaciones, facilitamos procesos colaborativos para fijar metas y elaborar estrategias. Estructuramos la participación para maximizar la diversidad de perspectivas, y a la vez distinguimos claramente entre los procesos que son consultivos y aquellos que contemplan tomar decisiones en conjunto. Apoyamos la elaboración conjunta de estrategias y planes, y nos aseguramos de que los líderes y los actores responsables de la ejecución tengan plena propiedad de lo que producen.

Para organizaciones altamente complejas, ayudamos a los líderes a evaluar las practicas existentes de gobernanza, por ejemplo, las formas de representación, los procedimientos para deliberar y tomar decisiones y las líneas de responsabilidad. Trabajamos con los actores claves para identificar opciones de ajustes en estas áreas, y examinamos los potenciales beneficios y riesgos desde el punto de vista de la organización como un todo. Donde sea necesario y apropiado, ayudamos a probar opciones, usando simulaciones o ensayos.

Aplicamos las herramientas de procesos participativos y consulta pública a los desafíos del desarrollo organizacional. Diseñamos procesos para levantar las perspectivas y la retroalimentación de diversos públicos claves - incluyendo usuarios, clientes y otros – sobre la organización, sus procesos y sus procedimientos.